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    镇江公司组织召开员工职业发展与行动学习启动会

    来源:中节能太阳能科技(镇江)有限公司 作者: 时间:2020-06-12【字号:

    2020年是镇江公司提质增效、狠抓落实的关键之年,为帮助员工建立清晰的发展方向、明确目标、激发员工潜力,同时帮助组织解决实际管理中的目标问题,提升业务本领和专业技能,促进组织绩效发展提升,镇江公司面向电池中心、组件中心开展员工职业发展通道构建和行动学习训练营。6月5日下午,员工职业发展与行动学习启动会正式开启,电池中心、组件中心主管级以上管理职人员以及相关部门旁听人员共计80余人参会。

    本次训练营突出干部担当,全力锻造尖刀铁拳,积蓄可持续战斗力的基本要求,启动会围绕构建“员工职业发展通道”与开展“行动学习”的重要性和实施方法开展,并明确了电池中心、组件中心下一步要实施和完成的内部管理提升工作。

    树立用人导向 

    构建员工职业发展通道

    员工职业发展通道是员工激励体系中非常重要的机制?;嵘?,镇江公司人力行政部介绍管理和专业技术双通道,为员工在企业发展中找准个人定位。接下来将从电池中心、组件中心技术序列岗位、综合组专业岗位率先落实开展此工作,为中心人才梯队建设奠定基础,以全面提升中心管理和技术队伍人员能力。

    促进管理提升

    开展行动学习训练营

    本次训练营以解决实际问题为抓手,采用行动学习的方法开展,将培训学习与实际工作关联,启动会上,由中心总监确定目标并逐一分解,各部门基于目标制定有效落地的行动计划,过程中通过以训促战、以战带训、训战结合的混合式培训培养方式提升业务能力,补足短板,促进学以致用,通过行动学习相关的工具方法解决存在的目标问题,促进管理能力提升,实现中心目标。

     

     

    她指出,构建员工职业发展通道、行动学习训练营对于明确员工做事方法、激发员工潜力、提升员工发展机遇至关重要。镇江公司要持续发展,全体干部职工必须必须要认清形势,增强?;馐?,把责任和担当落实在行动上,以上率下狠抓工作落实。

    她要求,电池中心、组件中心综合组要充分发挥中枢作用,进一步提升管理水平和专业技能;各部门要紧紧围绕“增强全局意识、坚持底线思维、提高业务本领、狠抓工作落实”的管理要求,躬身入局,用实际行动推动公司提质增效,为企业健康持续发展打下坚实基础。

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